فصل هشتم – پیمان های دسته‌جمعی
ماده ۳۵ – پیمان دسته‌جمعی کار عبارت است از پیمان کتبی که به منظور تعیین شرایط کار بین یک یا چند سندیکا یا اتحادیه یا کنفدراسیون کارگری از یک طرف و یک و یا چند کارفرما یا سندیکا یا اتحادیه یا کنفدراسیون کارفرمایی از طرف دیگر منعقد می‌شود
در پیمان دسته‌جمعی نمی‌توان مزایایی کم تر از آن چه در این قانون مقرر است منظور نمود
ماده ۳۶ – مرجع رسیدگی به اختلافات ناشیه در مورد پیمان های دسته‌جمعی کار در مرحله اول هیأت حل اختلاف و در مرحله نهایی شورای عالی‌کار می‌باشد.
اطلاعات این نوشته
شما میتوانید در صورت تمایل این پست را در شبکه های اجتماعی خود بازنشر دهید .
نظرات ارزشمند شما در هایســـود
بدون دیدگاه برای پست " قانون کار | فصل هشتم "
